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La construction est un des secteurs ayant le plus recruté durant la crise du coronavirus

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La construction est un des secteurs ayant le plus recruté durant la crise du coronavirus

Selon l’entreprise de services RH Acerta, le secteur de la construction arrive en 5éme position du classement des secteurs ayant le plus recruté durant la crise du coronavirus, avec une augmentation de +1,5% de son personnel par rapport à 2019.

La crise du coronavirus n’a épargné aucun secteur, mais certains s’en sont mieux sortis que d’autres. Ainsi, outre la construction, les secteurs ayant connu une forte augmentation de leur recrutement sont les entreprises des secteurs informatique (+4,2%), agricole et horticole (+4,1%), les professions libérales (+2,4%) et les entreprises du secteur des transport-stockage (+2,2%).

Secteurs qui ont enregistré la plus forte croissance en 2020 en matière de personnel occupé. ©Acerta
Olivier Marcq, juriste chez Acerta, déclare : «L’année du coronavirus a été difficile pour de nombreuses entreprises. Il y a cependant également des secteurs qui ont procédé à des recrutements supplémentaires en 2020, comme celui de l’informatique qui a été boosté puisque bon nombre de sociétés ont étendu (voire lancé) leurs canaux numériques. Le secteur ‘agricole et horticole’ a également connu une croissance de son personnel, mais il s’agit ici surtout de contrats de travail temporaires. Les différentes mesures prises par le gouvernement pour limiter les conséquences de la pandémie de coronavirus sur la production alimentaire expliquent probablement cette augmentation : d’une part, le nombre de jours de travail saisonnier a été doublé et d’autre part, les personnes au chômage temporaire et en RCC (régime de chômage avec complément d'entreprise) ont bénéficié de la possibilité de combiner le travail en tant que saisonnier dans ce secteur au maintien de l’allocation.»

Du côté des secteurs les moins bien lôtis, pas de surprise: l’horeca (-16,4 %) ainsi que les secteurs de la culture (-11,7 %) et de l’intérim (-9,8 %) enregistrent les baisses les plus importantes.
 
Pour ce calcul, Acerta s’est basé sur le nombre de contrats de travail à durée déterminée et indéterminée signés dans 27 000 entreprises.
 

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