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La lutte contre le dumping social dans la construction porte ses fruits

La lutte contre le dumping social dans la construction porte ses fruits

© Mika Baumeister

Il y a quatre ans était lancé le Plan pour une concurrence loyale (plan PCL). Cet accord, conclu sous le gouvernement Michel, vise à lutter contre la fraude sociale. Et la Confédération Construction se félicite de voir l’efficacité des mesures prises ces dernières années.

Ce plan, dont la plupart des mesures ont été mises en œuvre depuis, visait à protéger les entreprises de construction de la concurrence déloyale et inéquitable. Fervente partisane de ce plan PCL, la Confédération Construction en tire un bilan positif.
 
Depuis le quatrième trimestre de 2016, le nombre de salariés dans la construction est en hausse. En effet, il y en a maintenant 204.000. Le nombre de personnes détachées dans le secteur s'élève actuellement à 35.000, soit environ 1/10ème de l'ensemble des travailleurs de la construction. Leur nombre est en baisse depuis le troisième trimestre de 2017, là encore en partie grâce au plan PCL et aux réductions de la masse salariale dans la construction. En outre, par le biais de ses confédérations régionales, l’organisation sectorielle souhaite montrer aux jeunes l’intérêt d’une carrière dans la construction. 
 
Pour aller plus loin et intensifier la lutte contre cette concurrence déloyale, la Confédération souhaite aller plus loin. Elle veut ainsi rendre les maîtres d’ouvrage responsables du respect de conditions salariales équitables dans les prix des appels d'offres et rendre le Constru-Badge obligatoire pour tous les travailleurs et indépendants sur les chantiers.
 

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