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Le détachement en question

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Alors que sept Etats membres de l'UE, dont la Belgique, plaident pour des règles plus strictes contre le dumping social, un processus de révision de la directive sur les travailleurs détachés serait bien en cours, avec la mise en place d'une durée maximale de détachement. L'application d'un salaire identique pour un travail identique est également dans les cartons, tout comme plus de collaboration et de communication électronique entre les 'services d'inspection.

Le défi est de taille dans la mesure où il s'agit de concilier les intérêts des 28 Etats membres, la «lutte des territoires» et les relations interpersonnelles entre certains commissaires européens.

La Commission n'en a pas moins insisté sur l'ampleur du phénomène: ainsi, les 1,3 million de travailleurs détachés recensés en 2013 représente 27% de plus qu'en 2010. En 2013 toujours, 43,9% des contrats des travailleurs détachés concernent des ouvriers du secteur de la construction.

Contrairement aux idées reçues, en 2012, les travailleurs détachés provenaient majoritairement (47%) des Etats fondateurs de l'UE et 41% des nouveaux Etats membres. La tendance pourrait toutefois s'inverser, si ce n'est déjà le cas, la croissance du nombre de salariés détachés provenant d'Europe de l'Est étant plus importante.

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